一、總體思路

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制相結(jié)合，在集團(tuán)公司“133”戰(zhàn)略的指引下，以國(guó)企改革三年行動(dòng)為方向，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)世界一流，加大干部人才數(shù)量?jī)?chǔ)備、干部人才培養(yǎng)，不斷調(diào)整干部人才結(jié)構(gòu)，以實(shí)施人才工程為抓手，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力，將人力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司“5321戰(zhàn)略”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

二、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。

2.堅(jiān)持干部人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)于公司發(fā)展規(guī)劃的原則。

3.堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)活力原則。

4.堅(jiān)持優(yōu)化完善公司干部人才結(jié)構(gòu)原則。

三、“157”戰(zhàn)略

“十四五”期間，公司人力資源管理工作將實(shí)施“157”戰(zhàn)略，即聚焦“1條主線”，實(shí)施“5個(gè)堅(jiān)定不移”，達(dá)成“7項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)”。